为传递“诚信、责任、创新、和谐”的企业精神，积极营造阳光和谐的工作氛围，2013年，党群监察部精心组织，在全公司范围内启动了阳光心态工程，开展了系列培训，各职能部门积极参与，取得了良好的效果。

一是“亲子教育”互动培训，切实发挥“职工之家”的桥梁纽带作用，为公司的年轻父母在子女教育方面提供了一定的借鉴和指导作用；二是职场减压讲座，帮助员工增强心理调适和沟通协调能力，缓解心理压力；三是青年员工职场心态讲座，引导青年员工养成正确的职业行为，形成良好的职场心态；四是中层干部“高效领导力与群众路线”培训，引导领导干部正确看待管理现实，掌握与职工群众的心理沟通技能。同时，在政务网开设阳光加油站子栏目，发布职场减压、心理辅导类宣传稿件，普及心理健康知识，缓解员工心理压力，提升和谐企业氛围。   

随着阳光心态工程的逐步实施，党群工作更贴近民心、符合民意，营造了阳光和谐的工作氛围，促进了思想政治工作的有效开展。