按照公海彩船中技公司“青蓝计划”项目的整体安排，2021届新员工正式进入一年导师制跟踪培养的第三阶段——实践期。为了解掌握新员工成长状态及导师阶段性培养情况，11月30日下午，公司组织开展第四期月度跟进会。

会上，新员工们交流了前两阶段在岗实践的感受和收获，反馈了导师带教目标的执行情况，并根据自身成长需要，提出了希望增加的培养举措及相关资源支持。