为帮助新员工快速成长成才，公海彩船中技公司于10月19日下午，举办了“青听新声 交流共话”青春分享会暨第二期读书分享会，公司青年员工代表和新员工集聚一堂，传授职场经验、畅聊成长困惑、分享读书体会。

分享会上，党群人事部杨硕磊作为青年员工代表，讲述了自己踏上工作岗位一年来的心路历程，建议新员工仰望星空、脚踏实地，在入职初期透彻理解岗位职责。乌兹别克经营中心李雪哲结合多年工作经验，勉励新员工注重提升职场基础技能，培养持续学习的能力，扎稳根基、补齐“短板”，为早日锻就“长板”奠定坚实基础。公司团委书记张祥寄语新员工多看一眼，认真学习思考，积极拓展知识面；多想一点，加强全局意识，尝试延长工作链；多说一句，主动请示报告，做到事事有回响；多走一步，做好时间统筹，打好工作提前量。

随后第二期读书分享会接续开展，新员工运用演讲法、拆书法，围绕《高效能人士的七个习惯》后四个“习惯”——双赢思维、知己知彼、统合综效、不断更新，结合自身学习感悟，分享观点、激烈研讨、交流互动。两期读书分享会的成功举办，帮助初入职场的新员工养成良好工作习惯和积极向上的职场心态，受到了大家的一致欢迎。

青春分享会和读书分享会都是新员工一年期培养计划之月度跟进会的重要抓手。青春分享会通过青年骨干讲述自身工作经历和奋斗故事，传授成长经验，发挥青年榜样引领与示范作用。读书分享会通过荐书、读书、讲述、研讨四个环节，引导新员工勤读书、读好书、悦分享、同进步。

中技公司将不断丰富新员工培养的形式和内涵，进一步切近新员工成长的阶段性特点，围绕需求精准发力，为新员工全方位的成长成才持续赋能。