会上，人力资源部介绍了中层干部公开招聘工作方案，党委书记孙卫明同志作了动员讲话。唐毅总裁在总结讲话中，就做好公开竞聘工作提出三点希望和要求。一要高度重视。竞聘工作既是集团人才强企战略要求的工作部署，更是公司自身发展的实际需要，是涉及全体干部职工的管理创新，公司全体干部职工要统一思想，提高认识，认真对待。各部门负责人要落实公司工作部署，做好宣讲和动员。二要公开透明。竞聘工作要遵循公平公正、公开透明的原则，竞聘岗位公开、任职条件公开、程序公开、结果公开，严格按照方案规则进行。各级领导干部要有全局观，鼓励支持员工报名参加。符合条件的同志要调整心态，把握机会，勇于竞争，踊跃参与，使公司在发现人才、培养人才方面有更大收获。三要规范操作。人事部门要制定好规则程序，确保制度规范；负责考评的同志要严格执行既定方案，严肃纪律，务必操作规范；参加竞聘的人员要以积极的态度参与竞争，不要找关系，拉选票，保证行为规范。

这次中层干部公开招聘是公司积极落实集团党组关于选人用人工作部署的重要举措，是公司开展创先争优活动的良好载体，更是深化公司干部人事制度改革、健全选人用人机制和竞争激励机制、努力建设高素质干部队伍的战略需要。动员大会的召开，标志着公司中层干部公开招聘工作全面启动。