根据中技公司“青蓝计划”项目的整体安排，2021届新员工已进入一年导师制跟踪培养的第二阶段。按照本阶段“融入期”培养计划，在明确导师带教目标和任务的基础上，中技公司召集新员工开展月度跟进会，动态跟进、督导、巩固新员工的阶段学习成效和成长现状。9月27日下午，第二期月度跟进会以“创造良好的工作环境 营造积极的学习氛围”为主题如期开展。

随着新员工融入公司、转变角色的程度日益加深，工作任务逐渐变多，日常所需的材料、设备等工作资源能否支持他们高效完成任务，是本期跟进会的关注点。会前，通过问卷调查和总结分析，公司提前掌握新员工所需所求，与相关部门相关经办人进行沟通。会上，向新员工通报了调查结果和解决方案，为新员工提高工作效能、增强工作环境满意度，提供了有效支撑和保障。

为培养新员工良好的职场心态和工作习惯，本期跟进会还以读书分享会为载体，选取《高效能人士的七个习惯》为分享书籍，开展读书分享活动。会上，新员工运用演讲法、拆书法对前三个“习惯”进行分享。现场学习讨论氛围浓厚，有思想的碰撞、激烈的讨论、观点的互纳。大家一致表示，通过读书分享，可以帮助新员工提高学习适应能力、公众表达能力，更重要的是能够对他们实际工作提供启发和思考，对解决面临的难题困惑提供了工具和方法。

本期月度跟进会见证了新员工阶段性的成长成效，为新员工提高工作成效提供了多方位的保障。公司将持续以月度跟进会为重要抓手，关注新员工发展动态时刻在线，助力新员工成长成才及时到位。